当前位置：首页 > 人力资源中心 > 绩效管理
公司推行绩效管理制度。
公司依据管理需求，针对不同的岗位特点制定相应的绩效管理方案。
公司同时关注绩效管理的过程和绩效考核的结果；关注员工的业绩、能力和意愿。
绩效考核的结果会与员工的晋升及薪酬调整相关联。